Sietske Visser
  • Home
  • Employer branding
    • Trainingen
  • Webshop
  • Gratis
  • Over mij
  • Testimonials
  • Contact
Selecteer een pagina
Van Tinder tot trouwen voor werkgevers

Van Tinder tot trouwen voor werkgevers

door Sietske | nov 29, 2022 | Employer branding, Social media

Van alle posts die je deelt, scoort de vacaturepost het slechtst qua bereik. Iedereen is ‘vacaturemoe’ dus niemand leest het meer. Bovendien heeft de concurrent dezelfde vacatures, dus waarom zou die van jou anders zijn? Waarom is het bij jou beter? Dat...
Interne communicatie belangrijker dan al jouw externe communicatie

Interne communicatie belangrijker dan al jouw externe communicatie

door Sietske | nov 29, 2022 | Employer branding

Lekker out-of-the-box zijn met jouw arbeidsmarktcommunicatie is natuurlijk top! Maar vergeet je jouw mensen in-the-box niet? Die zijn zelfs nog belangrijker voor het vinden van nieuw personeel, want 40% van de vacatures wordt ingevuld dankzij referral recruitment...
Business Case : Vacature invullen met Linkedin zonder te adverteren

Business Case : Vacature invullen met Linkedin zonder te adverteren

door Sietske | aug 17, 2022 | Employer branding, Social media

Vacature: MRI Laborant in Groningen Deze vacature staat bekend als ‘moeilijk invulbaar’ zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt van 2022. De vacature is eerder uitgezet in 2018 & 2020 met als resultaat 1 sollicitant die niet geschikt was. In juli 2022...
Betaal je 15K voor 1 kandidaat of voor een constante stroom aan kandidaten?

Betaal je 15K voor 1 kandidaat of voor een constante stroom aan kandidaten?

door Sietske | apr 29, 2021 | Employer branding

Wanneer je op zoek gaat naar personeel worden er vaak standaard routes gevolgd. Je zet de vacature uit op de website en Indeed en meestal wordt die nog gedeeld op social media. Vervolgens hoop je dat er iemand solliciteert. Maar hopen is natuurlijk niet een hele...
CASESTUDY Wat is de kracht van LinkedIn?

CASESTUDY Wat is de kracht van LinkedIn?

door Sietske | nov 20, 2020 | Employer branding, Social media

Binnen 2 maanden 10.000-15.000 lezers van jouw (vacature) posts, dat is de kracht van LinkedIn. Daar heb je geen vakblad, jobsite, krant of billboard voor nodig om dit te bereiken. De lezers zijn jouw doelgroep, zoals collega’s uit je branche, (latente)...
Wil jij woest aantrekkelijk zijn voor werkzoekenden en met gemak je vacatures invullen?

Wil jij woest aantrekkelijk zijn voor werkzoekenden en met gemak je vacatures invullen?

door Sietske | jan 6, 2020 | Employer branding

Ja, natuurlijk wil je dat! Ik zie je denken, maar hoe dat en wat ik moet ik daarvoor doen!? Het is eigenlijk heel simpel, maar dat is met alles in het leven;-). We maken alles altijd zo ingewikkeld, terwijl het zo eenvoudig is. Sommigen bedrijven slaan helemaal door,...

Recente berichten

  • Overeenkomst tussen verkoopproces en recruitmentproces
  • Is jouw recruitmentstrategie klaar tot 2025?
  • Van Tinder tot trouwen voor werkgevers
  • Interne communicatie belangrijker dan al jouw externe communicatie
  • 5 tips om met een klein budget je vacatures in te vullen

Recente reacties

  • Hannie Sjoers op Van een gebroken hart naar nieuw geluk
  • Sietske op Mannelijke en vrouwelijke energie op de werkvloer
  • Wendy op Mannelijke en vrouwelijke energie op de werkvloer
  • Sietske op Van een gebroken hart naar nieuw geluk
  • Aurélie op Van een gebroken hart naar nieuw geluk

Archieven

  • november 2022
  • augustus 2022
  • april 2021
  • november 2020
  • januari 2020
  • november 2019
  • september 2019
  • juni 2019
  • maart 2019

Categorieën

  • Employer branding
  • Geen categorie
  • Mindset
  • My story
  • Recruitmentstrategie
  • Social media

Meta

  • Inloggen
  • Berichten feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org
  • Facebook
©2017-2021 Sieva Recruitment Expert, Recruiter. All rights reserved. Website realisatie JOR.nl|Privacyverklaring