Videopodcast ‘Word een woest aantrekkelijke werkgever en vul je vacatures in’
Ontdek de kracht van gedragsbeïnvloeding in HR en Recruitment
In een snel veranderende wereld is het cruciaal om als HR-professional of recruiter altijd een stap voor te blijven. Maar hoe doe je dat?
Gedragsbeïnvloeding kan het geheim zijn om (latent) werkzoekenden effectief aan te trekken en te overtuigen. In deze videopodcast bespreek ik samen met Marieke Dam, een expert op het gebied van gedragswetenschap en innovatie, hoe je deze krachtige tools kunt inzetten in je dagelijkse werk.
Als het eerste Cialdini Certified HR en Recruitment agency ter wereld, deelt Marieke haar inzichten over de toekomst van HR en recruitment, de kansen die je niet wilt missen en de bedreigingen waarvoor je op je hoede moet zijn. Benieuwd hoe jij gedragsbeïnvloeding kunt gebruiken om jouw recruitmentstrategie naar een hoger niveau te tillen? Bekijk de volledige aflevering en ontdek het zelf.
Hoe word je een woest aantrekkelijke werkgever?
In deze hilarische en inspirerende aflevering van onze videopodcast ga ik in gesprek met Sander Veldman over de verrassende connectie tussen employer branding en… een gehaktballencompetitie!
We duiken in hoe creatief denken en unieke activiteiten, zoals een competitie voor de beste gehaktbal, kunnen bijdragen aan een sterk werkgeversmerk.
Ik deel ook verhalen over Nick Schilder, saucijzenbroodjes en dansen en nog veel meer onverwachte elementen die de cultuur en aantrekkingskracht van een bedrijf kunnen versterken.
Ontdek hoe deze leuke en authentieke benaderingen je helpen om de latent werkzoekende te bereiken en je organisatie onweerstaanbaar te maken. Leer hoe je met een vleugje humor en originaliteit je employer branding naar een hoger niveau tilt!
Van zolderkamer tot LinkedIn fame: mijn ondernemersavontuur in gesprek met Karolien Jansen.
Mijn ondernemersavontuur begint in Den Haag, waar ik voor anderhalf uur per week ging samenwerken met een nannybureau vanuit mijn thuiskantoor in Nijeveen. Dit klinkt misschien eenvoudig, maar het was een pad vol uitdagingen en leermomenten.
Ik vertel over de startfase, hoe ik elke minuut benutte, en hoe deze beperkte tijd eigenlijk een zegen bleek voor mijn efficiëntie en creativiteit. Daarnaast duiken we in de wereld van samenwerkingen, en deel ik mijn ervaringen met het werken met installatiebedrijven.
Deze samenwerkingen hebben niet alleen mijn zakelijk inzicht vergroot, maar ook geleerd hoe waardevol dat zij zich kwetsbaar opstellen.. Het opbouwen van authentieke relaties met de directie en medewerkers heeft mijn bedrijf naar een hoger niveau getild, iets wat ik ook heb toegepast op LinkedIn.
Maar mijn leven is niet altijd makkelijk geweest. Op 23-jarige leeftijd werd ik geconfronteerd met een van de moeilijkste periodes in mijn leven, toen ik een burn-out kreeg kort na het overlijden van een dierbare vriendin. Deze ervaring heeft mij diep geraakt en gevormd.
Ik deel openhartig over de impact hiervan op mijn leven, de weg naar herstel, en hoe ik geleerd heb om sterker uit deze strijd te komen. Tenslotte, en misschien wel het belangrijkste, praat ik over hoe ik al deze aspecten van mijn leven – mijn bedrijf, de samenwerkingen, mijn persoonlijke groei, en de overwonnen uitdagingen – in balans breng met mijn gezinsleven.
Als partner en ouder van twee prachtige kinderen van 9 en 12 jaar, is het vinden van deze balans essentieel. Ik deel hoe ik samen met mijn man en kinderen een gelukkig, harmonieus leven leid, ondanks de drukte en de eisen van het ondernemerschap.
Deze podcast is een reis van begin tot eind, over dromen, overwinnen, groeien en liefhebben. Het is een verhaal dat ik hoop dat velen van jullie zal inspireren en motiveren om jullie eigen dromen na te jagen, ongeacht de obstakels.
Meld je hieronder aan voor de inspiratiemail van Sieva Recruitment.
En mis niks van onze LinkedIn tips, recruitment advies en employer branding.
©2024 Sieva Recruitment en Marketing. All rights reserved. Fotografie Time to shine Website realisatie JOR.nl | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden