Word een woest aantrekkelijke werkgever en vul je vacatures in.
Ik vergroot jouw online zichtbaarheid op social media
Voor moeilijk invulbare vacatures
Word een woest aantrekkelijke werkgever en vul je vacatures in.
Ik vergroot jouw online zichtbaarheid op social media
Voor moeilijk invulbare vacatures
Lastig hè, die vacatures invullen?
Is dit voor jou herkenbaar?
De werkdruk loopt op.
Projecten lopen vast door personeelstekort.
Klanten en collega’s mopperen.
Ziekteverzuim neemt toe.
Je kan geen nieuwe projecten aannemen.
En ondertussen doe je er alles aan om de juiste mensen te vinden, maar je krijgt het niet voor elkaar.
“Ik stop niet eerder dan dat er iets goeds staat wat resultaat oplevert.”
Er wordt nog teveel ingezet op passieve wervingsmethoden waarbij je wacht op de kandidaat. Post & pray.
Ik ga niet afwachten, ik kom in actie. Ik ga met jou de boer op en zet jou en jouw bedrijf in de spotlights.
Zodat die kandidaat niet meer om jullie heen kan.
Wil jij weten hoe? Neem contact met me op.
Samenwerken
We kunnen aan de slag met jouw vacaturestrategie, de Linkedin take-over, de Social take-over en de Vacaturetekstschrijver.
Leuk Sietske, maar wat houd dit allemaal in? Klik hieronder voor meer info.
De Vacature-invuller
Ik werk samen management en directie zodat jouw bedrijf een woest aantrekkelijke werkgever zal zijn op Linkedin, Facebook en Instagram zodat je de juiste kandidaten aanspreekt.
Ik maak een strategisch plan, schrijf mooie posts voor de socials en hengel de kandidaten voor je binnen.
Samen gaan we knallen, ik heb er nu al zin in!
Niet lullen, maar poetsen
.Ik heb snel door hoe jouw bedrijf het beste zichtbaar kan worden voor potentiële kandidaten. Geen ellenlange denksessies, maar met een strak plan aan de slag en in ACTIE!
Met mijn enthousiasme en persoonlijke aanpak gaan we aan de slag. Ik zet jouw bedrijf neer als een woest aantrekkelijke werkgever. Daardoor trek jij de juiste kandidaten aan en vul je de vacatures in.
Daardoor verlaag je de werkdruk en het ziekteverzuim
Lopen projectplanningen gesmeerd.
Gaan nieuwe projecten vlot van start.
Zijn klanten en collega’s tevreden.
“Als Hoofd Bedrijfsbureau bij T. Breman werk ik nauw met Sietske samen en haar werk heeft onze organisatie aanzienlijk versterkt.
Sietske heeft onze employer branding op social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook en Instagram sterk verbeterd. Dankzij haar adviezen en acties zijn we beter zichtbaar en aantrekkelijker geworden als werkgever. Daarnaast heeft haar input onze wervingsprocessen efficiënter en effectiever gemaakt.
Wat ik bijzonder waardeer aan Sietske is haar proactieve en energieke houding. Ze komt altijd met goede ideeën en weet deze snel en effectief uit te voeren. Het is ook prettig samenwerken met haar vanwege haar positieve instelling en betrokkenheid.
Al met al heeft Sietske een grote bijdrage geleverd aan het succes van ons bedrijf op het gebied van employer branding. Ik kan haar van harte aanbevelen aan organisaties die op zoek zijn naar een deskundige en gedreven specialist.”
Sietske heeft laten zien hoe we onze vacatures op de goede manier uit kunnen zetten op LinkedIn. Dankzij de berichten die Sietske gemaakt heeft, is het bereik enorm toegenomen en hebben we reacties gekregen op onze vacatures. Hierdoor heb ik ontdekt wat de kracht is van social media, hoe snel je interactie hebt met je doelgroep en hoe je je bedrijf positief in beeld brengt.
Mijn missie is te laten zien hoe gaaf jouw bedrijf is om voor te werken. Hoeveel passie, liefde en drive je hebt voor jouw werk.
En samen de bescheidenheid opzij zetten en vol trots laten zien wie jullie zijn.
Mooie verhalen vertellen die raken zonder poespas.
Zodat je de juiste kandidaten aantrekt. Op korte en lange termijn.
Meld je hieronder aan voor de inspiratiemail van Sieva Recruitment.
En mis niks van onze LinkedIn tips, recruitment advies en employer branding.
©2024 Sieva Recruitment en Marketing. All rights reserved. Fotografie Time to shine Website realisatie JOR.nl | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden