door Sietske | sep 18, 2023 | Employer branding
We kennen allemaal het gezegde “Wat je ziet is wat je krijgt.” Maar als we praten over nieuwe werknemers aannemen, dan weten we dat dit niet altijd waar is. Er zijn helaas nog steeds bedrijven waar een flinke kloof hiertussen zit. Wanneer je kijkt naar...
door Sietske | sep 18, 2023 | Employer branding
De slechtst bekeken posts op de socials zijn die waarin iemand loopt te zwaaien met zijn vacature. Zeker als je graag de latent werkzoekende wil bereiken, dat doe je niet met kreten als; Kom ons team versterken! We are hiring! Wij bieden een unieke kans! Solliciteer...
door Sietske | sep 18, 2023 | Employer branding
Niet meetbaar wel voelbaar; draagvlak binnen je bedrijf voor recruitment. Als recruiter begrijp ik als geen ander dat draagvlak binnen je organisatie van onschatbare waarde is. Het is misschien niet altijd meetbaar in cijfers, maar je voelt het in elke stap van het...
door Sietske | jul 10, 2023 | Geen categorie
Het afwijzen van een kandidaat is een kunst, waar of niet? Dat merk ik bij de vacaturehouders maar ook bij andere recruiters. Want het doel is; hoe pak ik het zo aan dat mijn kandidaat begrijpt waarom die is afgewezen, maar wel een positief gevoel overhoud richting...
door Sietske | nov 29, 2022 | Recruitmentstrategie
Wel accountmanagers in dienst die klanten binnenhalen maar geen recruiter(s) om personeel binnen te halen? Hoe onlogisch is dat? Jouw verkoopproces kan je bijna 1-op-1 vergelijken met het recruitmentproces, en wanneer je dit goed op elkaar afstemt versterkt het elkaar...
Recente reacties