Employer branding
“Word een woest aantrekkelijke werkgever en vul je vacatures in”
Laat mij jou helpen dan maken we jouw bedrijf woest aantrekkelijk en vullen we de vacatures in.
Modder niet nog langer aan op halve kracht, jouw vacatures en toekomstige collega’s verdienen volledige commitment en toewijding om bij te dragen aan jouw bedrijfssucces.
Zorg dat jouw netwerk groeit, dat jouw vacatures zichtbaar worden en dat (latente) werkzoekenden jou leren kennen.
Herken je dit?
Je wil graag nieuwe mensen toevoegen aan je team, maar je weet niet wat je verkeerd doet en hoe het anders kan.
Je wil geen standaard content delen op LinkedIn, maar je wil de beleving, passie en liefde voor je vak overbrengen.
Je hebt geen tijd en inspiratie om content te delen in het kader van employer branding.
De HR-afdeling heeft de handen vol aan personeelszaken en hebben geen tijd om recruitment de aandacht te geven die het verdient.
Je wil graag aan de slag met jouw employer branding maar je weet niet hoe & wat.
De marketing & communicatie afdeling heeft geen tijd voor jouw employer branding
Allemaal frustraties waar je geen last van wil hebben.
Je wil met de juiste kandidaat om tafel.
Het in eigen beheer houden, zodat je er op korte en lange termijn van kan profiteren.
Samenwerken met een specialist die weet hoe je met een helder plan een potentiële kandidaat kan binnenhalen.
Iemand die de verbinding maakt tussen recruitment en marketing.
Authentiek, met impact en toewijding.
Maar hoe pak je dat aan?
Ga met mij in gesprek, ik maak een plan kom in actie!
Zodat je er geen omkijken naar hebt.
De werkdruk verlaagt
Het ziekterverzuim daalt
Er nieuwe projecten kunnen worden aangenomen
En je tevreden klanten hebt
Waar wacht je nog op? Bel me dan zetten we de eerste stap!
Ik heb aan 1 woord genoeg
Onderscheidend zijn ten opzichte van de concurrentie.
Advies om te verbeteren in jouw recruitmentproces, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment strategie.
We doen niet alleen het denkwerk, maar voeren het ook uit. Volledige ontzorging.
Het online woest aantrekkelijk maken van jouw bedriijf
Is mijn manier om te zeggen hoe ik employer branding zie. Namelijk; ervoor zorgen dat jouw bedrijf zó onweerstaanbaar is, dat de juiste kandidaat het niet kan weerstaan om te solliciteren op jouw vacature.
Wanneer je op social media laat zien wie je bent, wat je leuk vind en waar je bedrijf zich mee bezighoudt zijn er mensen die dit aanspreekt. Geheel authentiek. Wat voor jou heel gewoon is, is voor een ander heel bijzonder.
Door jouw doelgroep in je netwerk te verzamelen leren ze jouw bedrijf kennen. Zo worden ze jouw ambassadeurs. En die ambassadeurs helpen jou om je vacatures in te vullen of ze komen bij je solliciteren.
- persoonlijke aanpak
- linkedin lover
- nuchtere go-getter
Linkedin take-over
1-op-1Met dit abonnement ontzorg ik je volledig als het gaat om jouw persoonlijke Linkedin pagina.
-Jij wordt dé ambassadeur voor het bedrijf.
-Jouw Linkedin profiel wordt woest aantrekkelijk.
-Wekelijks hebben we een online meeting waarin ik jouw sparringpartner ben zodat ik content voor je kan creëeren.
– Wekelijks 1-2 posts geplaatst worden.
– Vacatures geplaatst worden.
-Jouw netwerk wordt uitgebouwd met jouw doelgroep.
-Kandidaten te woord worden gestaan (candidate journey).
– Je levert zelf beeldmateriaal aan zoals logo’s en bestaand foto- en videomateriaal.
– Ik geef je team een Linkedintraining.
– Met als ultiem doel dat je dit uiteindelijk zelf gaat doen, dit intern gaat organiseren met marketing & communicatie of een online tool voor gaat inzetten.
* na de 1e 3 maanden is dit maandelijks opzegbaar
Social take-over
Alle bedrijfsaccoutnts + 5 key users- We ontzorgen je volledig als het gaat om jouw social media.
- – Beheer en coördinatie van al jouw bedrijfsaccounts & ambassadeurs.
- – Contentstrategie op maat
– Contentplanning voor een jaar
– Contentcreatie
– Netwerk vergroten
– Online tooling
* de 1e 3 maanden betaal je €4997 per maand voor implementatie en uitrol, daarna wordt dit €1497 + de maadelijkse kosten voor het gebruik van de tool €450
Recruitment sidekick
1-op-1- Met dit abonnement ben ik jouw inspirator, motivator en sparringpartner als het gaat om alles wat te maken heeft met jouw recruitment en employer branding.
- – Wekelijkse online meeting waarin we praten over jouw werk en hoe het beter, slimmer en creatiever kan zodat je (nog) betere resultaten boekt.
- – Per mail of Whatsapp vragen stellen
- – Je gaat het zelf uitvoeren, maar ik denk over de hele linie met je mee.
– Hoe zet je jouw creativiteit in?
- – Wat is haalbaar en wat niet en hoe communiceer je dat intern?
- – Wat kan je nog doen om die vacature wél ingevuld te krijgen?
- – Ik help jou om je werk makkelijker te maken.
- * maandelijks opzegbaar
Wat mijn klanten zeggen
“Sietske heeft vol enthousiasme geholpen bij het zichtbaar maken van onze social media platformen, in het bijzonder LinkedIn. Daarnaast heb ik als pas afgestudeerde veel kunnen leren van haar expertise. Ze draait de hand niet om voor een leerzame training en toont hierin veel passie voor haar vak. Een echte aanpakker! Ik kijk heel positief terug op onze samenwerking en ga hier nog jarenlang profijt van hebben.”
“Sietske ging vol enthousiasme van start en heeft ons bedrijf en de vacature goed in de kijker gezet. Sietske heeft een aantal super posts voor ons geschreven met uitschieters van bijna 19000 views! Toen ik dat zag was ik erg onder de indruk en heb ik Sietske ook direct geappt. Daarnaast heeft ze mijn netwerk flink uitgebreid met collega’s uit de branche waardoor ik meer interactie heb.
We zijn enorm gegroeid op LinkedIn en veel meer zichtbaar dankzij Sietske. Sietske komt haar afspraken goed na, is zeer gedreven en praat en overlegt makkelijk.”
Dit maakt mijn werkwijze zo succesvol
Mijn succes zit ‘m in de échte verbinding maken met storytelling en in het creëeren van ambassadeurs. Marketing, social media en communicatie zijn daarbij belangrijke middelen, maar ik kijk ook met je mee op andere vlakken zoals de interne organisatie. Samen zorgen we ervoor dat je succesvol nieuwe medewerkers gaat binnenhalen die blijven.
Interesse? Bel me dan, waarna ik bij je langskom. Want er moet een goede klik zijn om een succesvolle samenwerking te hebben. Jouw succes is mijn succes. Wanneer beginnen we?
Veelgestelde vragen
Werk je altijd vanuit huis?
Ik werk ongeveer 80%-90% vanuit huis. Voor de eerste kennismaking kom ik altijd langs en als het tijdens onze samenwerking kom ik wanneer dat nodig is. Denk bijvoorbeeld aan een bouwbezoek of gesprek met een medewerker. Ik vind het belangrijk om persoonlijk contact te hebben om me beter te kunnen inleven.
Ik ga altijd voor kwaliteit boven kwantiteit dus als het nodig is dan ben ik er.
Ben je gespecialiseerd in een specifieke branche?
Ja, de meeste kennis en ervaring heb ik in de zorg, de bouw en installatietechniek en alles wat daarmee samenhangt. Ik werk graag samen met bedrijven waar de passie en liefde voor het vak voelbaar is. Vertrouwen, gelijkwaardigheid, humor en waardering zijn voor mij belangrijk.
Is het naast pakketten die je aanbied ook mogelijk om jou op interim basis in te huren?
Nee, ik werk alleen op projectbasis en niet op basis van uurtje-factuurtje, op deze manier kan je rekenen op kwaliteit. Ik heb af en toe een werkplek nodig maar werk 80%-90% vanuit huis om ervoor te zorgen dat ik mijn energie kan stoppen in onze samenwerking en niet in randzaken.
Mijn klanten ervaren dit als zeer prettig, omdat ik door mijn jarenlange ervaring niet veel nodig heb om te weten wat nodig is. En wanneer ik het niet weet dan laat ik van me horen en kom ik langs. Want soms is persoonlijk contact beter dan online.
Jij weet veel over LinkedIn, bied je ook losse LinkedIn trainingen aan?
Ja, ik bied ook losse trainingen aan. Ik kom graag bij je bedrijf om een training te verzorgen op maat gemaakt voor jouw business. Het is zelfs mogelijk dat we dit online doen, wanneer jouw mensen verspreid zijn over het land.
Meld je hieronder aan voor de inspiratiemail van Sieva Recruitment.
Met LinkedIn tips, recruitment advies en employer branding.
©2020 Sieva Recruitment Expert | Recruiter. All rights reserved. Fotografie Time to shine Website realisatie JOR.nl | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden