We are a full service

Employer branding

“Word een woest aantrekkelijke werkgever en vul je vacatures in”

Laat mij jou helpen dan maken we jouw bedrijf woest aantrekkelijk en vullen we de vacatures in.

Modder niet nog langer aan op halve kracht, jouw vacatures en toekomstige collega’s verdienen volledige commitment en toewijding om bij te dragen aan jouw bedrijfssucces.
Zorg dat jouw netwerk groeit, dat jouw vacatures zichtbaar worden en dat (latente) werkzoekenden jou leren kennen. 

Herken je dit?

Q

Je wil graag nieuwe mensen toevoegen aan je team, maar je weet niet wat je verkeerd doet en hoe het anders kan.

Q

Je wil geen standaard content delen op LinkedIn, maar je wil de beleving, passie en liefde voor je vak overbrengen.

Q

Je hebt geen tijd en inspiratie om content te delen in het kader van employer branding.

Q

De HR-afdeling heeft de handen vol aan personeelszaken en hebben geen tijd om recruitment de aandacht te geven die het verdient.

Q

Je wil graag aan de slag met jouw employer branding maar je weet niet hoe & wat.

Q

De marketing & communicatie afdeling heeft geen tijd voor jouw employer branding

Allemaal frustraties waar je geen last van wil hebben.

Je wil met de juiste kandidaat om tafel.
Het in eigen beheer houden, zodat je er op korte en lange termijn van kan profiteren.

Samenwerken met een specialist die weet hoe je met een helder plan een potentiële kandidaat kan binnenhalen.

Iemand die de verbinding maakt tussen recruitment en marketing.

Authentiek, met impact en toewijding.

Maar hoe pak je dat aan?

Ga met mij in gesprek, ik maak een plan kom in actie! 

Zodat je er geen omkijken naar hebt.

De werkdruk verlaagt

Het ziekterverzuim daalt

Er nieuwe projecten kunnen worden aangenomen

En je tevreden klanten hebt

Waar wacht je nog op? Bel me dan zetten we de eerste stap!

Z

Ik heb aan 1 woord genoeg

Z

Onderscheidend zijn ten opzichte van de concurrentie.

Z

Advies om te verbeteren in jouw recruitmentproces, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment strategie.

Z

We doen niet alleen het denkwerk, maar voeren het ook uit. Volledige ontzorging.

Het online woest aantrekkelijk maken van jouw bedriijf

Is  mijn manier om te zeggen hoe ik employer branding zie. Namelijk; ervoor zorgen dat jouw bedrijf zó onweerstaanbaar is, dat de juiste kandidaat het niet kan weerstaan om te solliciteren op jouw vacature.

Wanneer je op social media laat zien wie je bent, wat je leuk vind en waar je bedrijf zich mee bezighoudt zijn er mensen die dit aanspreekt. Geheel authentiek. Wat voor jou heel gewoon is, is voor een ander heel bijzonder. 

Door jouw doelgroep in je netwerk te verzamelen leren ze jouw bedrijf kennen. Zo worden ze jouw ambassadeurs. En die ambassadeurs helpen jou om je vacatures in te vullen of ze komen bij je solliciteren.

  • persoonlijke aanpak
  • linkedin lover
  • nuchtere go-getter

Wat mijn klanten zeggen

“Sietske heeft vol enthousiasme geholpen bij het zichtbaar maken van onze social media platformen, in het bijzonder LinkedIn. Daarnaast heb ik als pas afgestudeerde veel kunnen leren van haar expertise. Ze draait de hand niet om voor een leerzame training en toont hierin veel passie voor haar vak. Een echte aanpakker! Ik kijk heel positief terug op onze samenwerking en ga hier nog jarenlang profijt van hebben.”

Marissa Sienema

HR medewerker, Pranger-Rosier installaties

“Sietske ging vol enthousiasme van start en heeft ons bedrijf en de vacature goed in de kijker gezet. Sietske heeft een aantal super posts voor ons geschreven met uitschieters van bijna 19000 views! Toen ik dat zag was ik erg onder de indruk en heb ik Sietske ook direct geappt. Daarnaast heeft ze mijn netwerk flink uitgebreid met collega’s uit de branche waardoor ik meer interactie heb.

We zijn enorm gegroeid op LinkedIn en veel meer zichtbaar dankzij Sietske. Sietske komt haar afspraken goed na, is zeer gedreven en praat en overlegt makkelijk.”

Wim Berendsen

Hoofd Calculatie, Van der Sluis Constructie

Dit maakt mijn werkwijze zo succesvol

Mijn succes zit ‘m in de échte verbinding maken met storytelling en in het creëeren van ambassadeurs. Marketing, social media en communicatie zijn daarbij belangrijke middelen, maar ik kijk ook met je mee op andere vlakken zoals de interne organisatie. Samen zorgen we ervoor dat je succesvol nieuwe medewerkers gaat binnenhalen die blijven.

Interesse? Bel me dan, waarna ik bij je langskom. Want er moet een goede klik zijn om een succesvolle samenwerking te hebben. Jouw succes is mijn succes. Wanneer beginnen we?

Veelgestelde vragen

Werk je altijd vanuit huis?

Ik werk ongeveer 80%-90% vanuit huis. Voor de eerste kennismaking kom ik altijd langs en als het tijdens onze samenwerking kom ik wanneer dat nodig is. Denk bijvoorbeeld aan een bouwbezoek of gesprek met een medewerker. Ik vind het belangrijk om persoonlijk contact te hebben om me beter te kunnen inleven.

Ik ga altijd voor kwaliteit boven kwantiteit dus als het nodig is dan ben ik er.

Ben je gespecialiseerd in een specifieke branche?

Ja, de meeste kennis en ervaring heb ik in de zorg, de bouw en installatietechniek en alles wat daarmee samenhangt. Ik werk graag samen met bedrijven waar de passie en liefde voor het vak voelbaar is. Vertrouwen, gelijkwaardigheid, humor en waardering zijn voor mij belangrijk.

Is het naast pakketten die je aanbied ook mogelijk om jou op interim basis in te huren?

Nee, ik werk alleen op projectbasis en niet op basis van uurtje-factuurtje, op deze manier kan je rekenen op kwaliteit. Ik heb af en toe een werkplek nodig maar werk 80%-90% vanuit huis om ervoor te zorgen dat ik mijn energie kan stoppen in onze samenwerking en niet in randzaken.

Mijn klanten ervaren dit als zeer prettig, omdat ik door mijn jarenlange ervaring niet veel nodig heb om te weten wat nodig is. En wanneer ik het niet weet dan laat ik van me horen en kom ik langs. Want soms is persoonlijk contact beter dan online.

Jij weet veel over LinkedIn, bied je ook losse LinkedIn trainingen aan?

Ja, ik bied ook losse trainingen aan. Ik kom graag bij je bedrijf om een training te verzorgen op maat gemaakt voor jouw business. Het is zelfs mogelijk dat we dit online doen, wanneer jouw mensen verspreid zijn over het land. 

Meld je hieronder aan voor de inspiratiemail van Sieva Recruitment.

Met LinkedIn tips, recruitment advies en employer branding.

©2020 Sieva Recruitment Expert | Recruiter. All rights reserved. Fotografie Time to shine Website realisatie JOR.nl | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden